Líder Territorial en Nutrición - Ancash, Huarmey

LA OPORTUNIDAD

El propósito del Líder territorial en Huarmey será el de liderar la implementación territorial del proyecto en Huarmey, asegurando la ejecución oportuna y de calidad de las actividades, en coordinación permanente con el/la Gerente de Proyecto. Asimismo, articula con actores municipales, institucionales y comunitarios, promoviendo la implementación del enfoque de Desarrollo Infantil Temprano, el fortalecimiento de capacidades locales y la generación de espacios de gobernanza y liderazgo colaborativo que contribuyan al logro de resultados del proyecto.
En caso de una situación de emergencia, se espera flexibilidad del titular del puesto para trabajar fuera de su descripción de trabajo habitual y ser capaz de adaptarse a las tareas y horarios requeridos según la necesidad.

A continuación, algunas consideraciones a tomar en cuenta:

• Modalidad de trabajo: presencial.
• Lugar de trabajo: Ancash - Huarmey.
• La presente convocatoria se realiza en el marco de una propuesta de proyecto en proceso de adjudicación.
• Los/las postulantes que resulten preseleccionados(as) podrán ser incluidos(as) en la propuesta técnica que la institución presentará al cliente para la prestación del servicio. Por lo cual se solicita la exclusividad del/la candidato(a).
• La contratación estará sujeta a la confirmación del financiamiento correspondiente.

Formación y Conocimientos:

• Profesional titulado en Ciencias Sociales, Salud, Educación, Ingeniería, Gestión Pública o carreras afines.
• Formación complementaria o experiencia acreditada en gestión pública municipal, desarrollo territorial, descentralización y/o articulación interinstitucional.
• Conocimiento del enfoque de Desarrollo Infantil Temprano (DIT), así como de los determinantes sociales de la salud vinculados a niñez y primera infancia.
• Conocimiento de la organización y funcionamiento de gobiernos locales, espacios de concertación y mecanismos de gobernanza territorial.
• Manejo de metodologías de fortalecimiento de capacidades, trabajo comunitario y promoción de la participación ciudadana.
• Capacidad demostrada de liderazgo, negociación y trabajo articulado con múltiples actores en contextos territoriales complejos, incluidos ámbitos mineros.

Experiencia y habilidades:

• Experiencia profesional general mínima de 7 años en proyectos sociales, de desarrollo territorial o gestión pública.
• Experiencia específica de al menos 5 años en implementación de proyectos de desarrollo territorial, social o comunitario.
• Experiencia mínima de 3 años en gestión pública municipal y/o en proyectos vinculados a salud infantil, Desarrollo Infantil Temprano (DIT) o primera infancia.
• Experiencia de trabajo articulado con gobiernos locales, organizaciones comunitarias y actores territoriales para la implementación de intervenciones.
• Experiencia en liderazgo de equipos locales, coordinación operativa y seguimiento de actividades en territorio.
• Habilidades para la articulación interinstitucional, negociación, gestión de conflictos y facilitación de espacios de concertación.
• Capacidad de planificación operativa, organización del trabajo territorial y reporte de avances.

Responsabilidades: (áreas claves de rendición de cuentas)

• Liderar la implementación territorial del proyecto, asegurando la ejecución oportuna y de calidad de las actividades programadas.
• Operativizar los planes de trabajo y coordinar la ejecución de acciones con el equipo local, en alineación con la planificación del proyecto.
• Realizar seguimiento al desempeño del equipo humano territorial, brindando orientación y soporte para el cumplimiento de metas.
• Identificar, mapear y gestionar el relacionamiento con stakeholders locales, actores comunitarios e institucionales.
• Articular con municipalidades, sectores locales y espacios de concertación, priorizando la agenda de Desarrollo Infantil Temprano (DIT).
• Impulsar la implementación de planes operativos territoriales y agendas concertadas en el ámbito local.
• Coordinar y acompañar procesos de fortalecimiento de capacidades dirigidos a actores municipales y comunitarios.
• Promover la gobernanza local y el liderazgo colaborativo para una gestión efectiva del Desarrollo Infantil Temprano.
• Supervisar la ejecución de actividades en campo, asegurando pertinencia territorial y participación comunitaria.
• Identificar alertas, riesgos y oportunidades en el territorio, reportando al Gerente de Proyecto.
• Consolidar información de avances y resultados territoriales para la elaboración de reportes del proyecto.

LA ORGANIZACIÓN

Save the Children es una organización internacional independiente y sin fines de lucro, fundada en 1919, que trabaja en más de 90 países alrededor del mundo. Tiene como visión la de un mundo en el que todos los niños y niñas tengan asegurado el derecho a la supervivencia, la protección, el desarrollo y la participación. Su quehacer y la toma de sus decisiones se basan en el mandato del Interés Superior del Niño, en contextos de desarrollo y de ayuda humanitaria.

Save the Children tiene como responsabilidad individual y colectiva asegurar que todos los niños, niñas y adultos estén protegidos de actos deliberados o no intencionales que conducen a riesgos o a daños reales, con especial atención en aquellos que forman parte de nuestras Intervenciones. Por ello, la organización cuenta con Políticas de Salvaguarda, un Código de Conducta y herramientas de programación segura para prevenir riesgos y cualquier daño que pueda ser causado a los beneficiarios de nuestros programas por parte de personal propio, representantes, consultores, socios, voluntarios, contratistas o visitantes.
Al postular a esta posición, usted declara haber leído y aceptado las políticas disponibles en el siguiente enlace: Políticas : Save the Children en Perú.

Durante el proceso de selección, se evaluará a las personas candidatas en relación con la lectura y comprensión de las políticas que forman parte de nuestro marco de salvaguarda, las cuales incluyen:

• Política de Salvaguarda de la Niñez.
• Política de Protección de los niños y niñas frente a la Explotación, el Abuso y el Acoso Sexual.
• Política sobre la Trata de Personas y la Esclavitud Moderna.
• Política contra el Acoso, la Intimidación y el Hostigamiento (Bullying).
• Código de Conducta.
• Política frente al Fraude, Soborno y Corrupción.

Información para la aplicación:

No es necesario que tenga una cuenta. Sólo espere a recibir el código de verificación a su correo, le pedimos revisar spam o la bandeja de correos no deseados. Espere hasta 10 minutos, ya que el sistema puede demorar. Save the Children no solicita ningún pago de dinero en ninguna etapa del proceso de reclutamiento.
** Todos los postulantes, antes de ser seleccionados, deberán acreditar no contar con antecedentes penales, policiales, judiciales y/o de ninguna otra índole. Además, Save the Children se reservará el derecho de contratar a personal que cuente con procesos judiciales, administrativos, etc. activos de cualquier tipo.